El objetivo de esta formación es conseguir superar la parte las barreras relativas al género de las personas. Para ello, te presentamos una información seleccionada y un test final; todo ellos con la finalidad de conseguir la igualdad entre hombres y mujeres en todos los ámbitos. En cumplimento de la Ley 4/2023 del 28 de Febrero, todas las acciones y referencias a personas trabajadoras en este curso tanto de Empresas privadas como Organismos Públicos, garantizan la no exclusión por razones de orientación sexual o identidad de género, la referencia es personas trabajadoras.
1 Desarrollo del concepto de género – 1.1 Concepto de género – 1.2 Concepto de sexo – 1.3 La construcción del género y la discriminación – 2 Identidad masculina y femenina – 2.1 Estereotipos machistas – 3 Ámbitos de actuación – 3.1 Políticas prioritarias en la UE – 3.2 Conseguir la misma independencia económica – 3.3 Conciliar la vida laboral con la vida privada y familiar – 3.4 Promover la representación paritaria de las mujeres – 3.5 Erradicar la violencia de género – 3.6 Eliminar los estereotipos sexistas de la sociedad – 3.7 Promover la igualdad de género fuera de la UE – 3.8 Acciones claves – 4 Políticas y planes de igualdad – 4.1 Las acciones positivas – 4.2 Mainstreaming de género – 4.3 Plan de igualdad – 4.4 Ley Orgánica para la igualdad efectiva entre mujeres y hombres – 4.5 Cuestionario: Cuestionario final –
Nuestro equipo se puede ocupar de la gestión necesaria para la obtención de la Bonificación por Fundae. De este modo todas las formaciones podrían ser 100% bonificadas por la misma.